Derechos y Deberes de los trabajadores...

Durante esta semana hemos estado trabajando en FOL los derechos y deberes del trabajador.

1.Principales Derechos

Entre los principales derechos del trabajador podemos enumerar: 

• apercibir la remuneración a que se le garantice la ocupación efectiva de acuerdo con su calificación o categoría profesional
• a recibir igual trato en identidad de situaciones y circunstancias 
• a la promoción profesional,
• a la formación y capacitación en el trabajo
• a recibir el goce interno y oportuno de los beneficios que se le acuerda.
• a cuestionar dentro de los 30 días corridos notificados las medidas disciplinarias        aplicadas por el empleador.
• a recibir seguridad y protección cuando se aloja en el establecimiento y vivienda digna y alimentación adecuada, cuando estas obligaciones son asumidas por la empresa.
• a recibir constancia escrita del cumplimiento por el emperador de los aportes y contribuciones a los organismos de la seguridad social y sindicales y certificado de servicio y remuneraciones a el extinguirse al contrato por cualquier causa.
• a ser protegido en su salud dentro del ámbito laborar (deber del empleador de prevención y seguridad).
• Libre sindicación
• Negociación colectiva.
• Adopción de medidas de conflicto colectivo.
• Huelga.
• Reunión.
• Información, consulta y participación en la empresa.

2. Principales Deberes

Entre los principales deberes del trabajador podemos mencionar :

• obrar de buena fe, ajustando su conducta a lo que es propio de un buen trabajador obedecer y respetar las facultades del trabajador y de organizar económicamente y técnicamente el trabajo y la empresa, y su derecho a dirigirlo.
• aceptar los cambios que introduzca al empleador relativo ala forma modalidades de la prestación del trabajo.

Texto realizado por Luis Gamallo, Salvador Esquivel, Jonathan Castro y Mauro Bautista.

1 de Mayo, Día Internacional del Trabajador

El Día Internacional de los Trabajadores o Primero de Mayo, es la fiesta por antonomasia del movimiento obrero mundial. Es una jornada que se ha utilizado habitualmente para realizar diferentes reivindicaciones sociales y laborales.

Los hechos que dieron lugar a esta celebración están contextualizados en los albores de la revolución industrial en los Estados Unidos. 

En la actualidad, muchos países rememoran el Primero de Mayo como el origen del Movimiento Obrero moderno. 

El 1° de mayo de 1886, 200.000 trabajadores iniciaron la huelga mientras que otros 200.000 obtenían esa conquista con la simple amenaza de paro. Los paros duraron varios días, provocándose los mayores altercados el día 4 de mayo con la explosión de un artefacto en Chicago.  Una de las reivindicaciones básicas de los trabajadores era la jornada de 8 horas. El hacer valer la máxima: «ocho horas para el trabajo, ocho horas para el sueño y ocho horas para la casa».

En 1889 durante la Segunda Internacional, una reunión de trabajadores organizada por el  Congreso Obrero Socialista en París, se acordó celebrar el Día Internacional de los Trabajadores cada 1 de mayo como jornada reivindicativa y en homenaje a los Mártires de Chicago y a los hechos ocurridos durante la huelga de 1886.  A raíz de estos acontecimientos se han conseguido derechos para los trabajadores, por eso es tan importante este día.

Realizado por Iván M.

¿ Cómo hacer un buen curriculum?

¿Qué es?

-Es una presentación escrita, breve y ordenada de los principales logros y experiencias académicas y profesionales.

 Partes de un curriculum:

1-Datos personales: Nombre,Apellidos,Dirección,Telefono de contacto,e-mail......

2-Formación académica

3-Formación complementaria

4-Experiencia Laboral

5-Otros datos de interés

El Curriculum debe ser:

-Positivo

-Claro

-Ordenado

-Limpio

-Atractivo

-Breve

-Honesto

Tipos de Curriculum:

1.Cronológico: Se exponen por fechas los datos formativos y la experiencia laboral

2.Funcional: Se agrupan la formación y la experiencia, en bloques independientes, por actividades o funciones

3.Combinado: Es una mezcla de las dos anteriores

4.Europass: Es el modelo recomendado por la Comisión Europea

Imagen del Curriculum:

• La presentación debe facilitar la lectura.

• Presentación en papel blanco DIN A4, de buena calidad.

• Escrito a máquina u ordenador, por una sola cara. Sólo lo escribiremos a mano si nos lo piden expresamente.

• El tamaño de fuente no debe ser inferior a diez ni excesivamente grande.

• Cuidar la calidad de la impresión.

• Enviar preferentemente originales y guardar una copia.

• La extensión recomendada es de uno o dos folios.

• Se deben respetar los márgenes y los espacios entre líneas.

• Evitar los borrones y las arrugas en el papel.

• Si se adjunta fotografía debe ser reciente, de calidad y de tamaño carnet.

• Se deben utilizar negrita, cursivas y/o mayúsculas para destacar encabezados y datos relevantes, sin recargar en exceso la presentación.

• No se debe incluir portada, ni encuadernar el currículum vitae.

• No se deben adjuntar certificados académicos o profesionales salvo que nos los pidan.

Texto realizado por Iván y Lourdes